مبانی نظری و پیشینه تحقیق بازدهی سهام و سهام جایزه (فصل 2)

با سلام با توجه به اینکه مشخصات فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق بازدهی سهام و سهام جایزه (فصل 2) را مشاهده می نمایید که پس از مطالعه آن در صورت تمایل می توانید نسبت به دریافت آن اقدام نمایید.
برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل
مبانی نظری و پیشینه تحقیق بازدهی سهام و سهام جایزه (فصل 2)

مبانی-نظری-و-پیشینه-تحقیق-بازدهی-سهام-و-سهام-جایزه-(فصل-2)

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق بازدهی سهام و سهام جایزه(فصل دوم) در 26 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت استفاده.

مشخصات محصول:
توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
منبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)

کاربردهای مطلب:
منبعی برای فصل دوم پایان نامه، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها، استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهی

قسمتهایی از مبانی نظری و پیشینه پژوهش:

مباحث ويژه در رابطه با سهام جايزه و تجزيه سهام
ماهيت سهام جايزه ( سود سهمي‌)

بيشتر حسابداران در مورد اينكه سود سهمي ‌(سهام جايزه) براي دريافت كننده آن درآمد نمي‌باشد. توافق دارند ولي نمونه استدلال آن‌‌ها با هم متفاوت است.
 AICAP به  استناد تئوري تفكيك شخصيت سود سهمي‌را درآمد دريافت كننده نمي‌دانند. اين عده اين گونه بحث مي‌كنند كه موسسه داراي يك شخصيت جداگانه اي است و تا زمانيكه انتقال بخشي از داراييهاي شركت به سهامداران صورت نگيرد براي سهامداران هيچ درآمدي متصور نخواهد بود و درآمد شركت، ‌درآمد ( از آن ) شركت است نه سهامداران آن.
سهام جايزه ممكن است پاداش تحقق نيافته باشد. اما تا زمانيكه از طريق تقسيم، ‌توزيع و انتقال بخشي از داراييهاي شركت انتقال نيابد، ‌درآمد براي سهامداران نخواهد بود. اين بحث علاوه بر تئوري تفكيك شخصيت بر مفهوم تحقق نيز تاكيد دارد.
تفسير متفاوت ديگري از تئوري تفكيك شخصيت اين است كه سود سنواتي بيانگر يك قسمتي از حقوق صاحبان سهام مي‌باشد درآمد شركت منتج به سود سنواتي شده كه خود موجب افزايش حقوق صاحبان سهام مي‌باشد. در واقع ارزش سرمايه سرمايه سهامداران از سرمايه گذاري مجدد درآمد هاي شركت افزايش ثبت نشده ارزش موسسه يا افزايش تغييرات سطح عمومي‌قيمت‌‌ها و دلايل ديگر ناشي مي‌شود. بنابراین نه سهام جايزه و نه سود نقدي هيچ كدام درآمد سهامداران عادي تلقي نمي‌شود، ‌چون موجب افزايش داراييهاي سهامداران و حقوق آنها در موسسه نمي‌شود. بر اساس تفسير ديگري از تئوري تفكيك شخصيت سود تقسيم نشده بيانگر حقوق شركت نسبت به داراييهاي خودش است. حقوق سهامداران فقط شامل سرمايه اوليه و صرف سهام است. بنابراين هم سود سهام نقدي درآمد سهامدار است و هم سود سهمي‌(سهام جايزه). چون به آنها چيزي مي‌دهد كه قبلاً نداشته اند.
سود سهمي‌(سهام جايزه) به خودي خود از طريق انتقال قسمتي از سود تقسيم نشده به سهامداران حقوق سهامداران را افزايش مي‌دهد.
بر اساس تئوري مالكيت نيز سود سهمي‌ (سهام جايزه) درآمد دريافت كننده نمي‌باشد.
درآمد شركت در واقع درآمد سهامدار آن است و بنابراين سود سهام‌نقدي بيانگر برداشت سهامدار از آنچه متعلق به خود اوست مي‌باشد.
سود سهمي‌( سهام جايزه ) نيز هيچگونه تغييري در كل مالكيت سهامدار ايجاد نمي‌نمايد و صرفاً يك طبقه بندي مجدد ارزش ويژه شركت است.

پیشینه پژوهش
مطالعه ديگر در سال 1984 صورت گرفت و نشان داد كه بازدهي غير عادي پيرامون تجزيه سهام و سهام جايزه وجود دارد و نرخ اين بازدهيها بيشتر از آن چيزي است كه محقق قبلي مطرح كرده است و از همين مسئله نتيجه گيري مي‌كند كه ضعف بازار و كارايي آن با وجود عدم تطبيق قيمتها در اين اندازه مورد ترديد است به عبارت ديگر آنها معتقدند كه بازار از كارايي كافي برخوردار است ولي علل ديگري نيز وجود دارد كه موجب بازدهي فوق العاده است.
مطالعه ديگري در مورد 1308 شركت توزيع كننده سهام جايزه و سهام تجزيه شده انجام گرفته است كه در سال 1990 منتشر شد. نتايج اين تحقيق نشان داد كه ميانگين درصد تجزيه سهام و جايزه در دوره مورد مطالعه 62 درصد بود و خطاي پيش بيني درآمد‌‌ها 2/5 درصد بيشتر از پيش بيني تحليل گران بود. به عبارت ديگر اولاً درآمد‌ها ي اين شركت‌‌ها در مقابل 810 شركت كه به عنوان گروه كنترل انتخاب شده بودند، ‌بيشتر بود. ثانياً قيمت سهام قبل از حادثه از قيمت سهام شركت‌ها ي كنترل نيز بيشتر بود.

فهرست مطالب مبانی نظری و پیشینه تحقیق بازدهی سهام و سهام جایزه (فصل 2) به شرح زیر می باشد:
1-2- مقدمه   
2-2-ادبيات نظري تحقيق   
1-2-2-عوامل تشكيل دهنده حقوق صاحبان سهام
2-2-2-انواع اندوخته‌‌ها
3-2-2-محل تامين اين اندوخته‌‌ها
4-2-2-بازده سرمايه گذاري
5-2-2-عوامل موثر بر بازدهي
6-2-2-ريسك سرمايه گذاري
7-2-2-سياست تقسيم سود  
8-2-2-تئوري پرداخت سود سهام به عنوان سود سهام باقي مانده
9-2-2-تئوري نامربوط بودن سود سهام موديگلياني وميلير   
10-2-2-ويژگي‌ها ي سياست تقسيم سود مطلوب   
11-2-2-مباحث ويژه در رابطه با سهام جايزه و تجزيه سهام
12-2-2-اهداف و ماهيت سهام جايزه و تجزيه سهام
13-2-2-تاريخچه سهام جايزه
14-2-2-دلايل و انگيزه‌هاي انتشار سهام جايزه
15-2-2-تاثير سهام جايزه بر شركت توزيع كننده  
16-2-2-تاثير سهام جايزه بر سهامداران   
17-2-2-مسائل قانوني سهام جايزه   
18-2-2-جنبه‌هاي منفي سهام جايزه   
19-2-2-سهام جايزه و تجزيه سهام در ارتباط با قيمت‌‌ها و بازدهي فوق العاده   
3-2-پيشينه تحقيق (مروري بر مطالعات گذشته)   
1-3-2-تحقیقات خارجی
منابع

 پشتیبانی: 09392158693 (لطفا فقط عنوان فایل، نام خریدار و مشکل خود را پیامک بزنید تا سوال و مشکل شما به متخصص مربوطه ارجاع شود).

نحوه دانلود : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین قادر به دانلود فایل خواهید بود و همچنین یک نسخه از “لینک دانلود” نیز برای شما ایمیل می شود.
دانلود فایل

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل


کلمات کلیدی: مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو) بازدهی سهام دانلود مباني نظري سهام جایزه مباني نظري تعاریف سهام جایزه مباني نظري حسابداري نظریه های سهام فصل دوم پايان نامه ارشد سهام و بازدهی سهام چارچوب نظري سهام چیست پيشينه نظري پيشينه پژوهش

مطالب مرتبط

مبانی نظری و پیشینه تحقیق بازدهی سهام و سهام جایزه (فصل 2)


فیلم آموزش کامل درس پنجم عربی پایه هشتم - عنوان: الصداقة (دوستی)

پایان نامه و رساله رشته معماري طراحي مجتمع تجاری

دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش اجتماع درمان مدار(فصل دوم پایان نامه روانشناسی)

رساله معماری طراحی خوابگاه دانشجويي

بررسی رابطه میان رضایت شغلی کارکنان و رضایت مشتریان در شرکت های بیمه

ادبیات نظری و پیشینه پژوهشی تعاریف و مفاهیم سرمایه انسانی و شایستگی کارکنان (فصل دوم)

بررسی رابطه بین هوش هیجانی با تعارض و خلاقیت کارکنان در اداره کل آموزش و پرورش

مبانی نظری و پیشینه پژوهش اختلالات نارساخوانی (فصل 2)

مبانی نظری و پیشینه تحقیق ابعاد شایستگی های مدیران و رفتار شهروندی سازمانی (فصل2)

دانلود پرسشنامه منبع کنترل سلامت